フロー経営とは
事業と社員が無理なく自然に成長していく経営手法
経営者、そして社員一人一人が仕事に対して
やりがいや喜びや生きがいを感じ、
それぞれが働くことに夢中になる。
いてもたってもいられず自ら主体的に動き出す。
それぞれが、明日、そして月曜日が待ち遠しくなる。
想像してみて下さい。
そんな組織風土を生み、
育むことを実現する「フロー経営」
それは経営者であるあなたから始まります。
「問題は、それが起こった時と同じ意識（思考）レベルでは解けない」
byアインシュタイン
事業を成長させて次のフェーズに進むには、その中心となる経営者の過去のやり方や成功体験を手放し、あらたなフェーズで求められる取り組みのレベルにアップデートしなければなりません。
ウェルススペクトルは英語圏を中心に企業研修・教育・ビジネススクールでも採用されている成功理論、アセスメント（評価指標）で、世界の企業・経営者・起業家も採用。
非常に汎用性が高く、異なる文化、環境、昨今の変化の激しい状況下においても成果を上げ続けています。
経営者から選ばれる理由
ソース原理に基づいて多店舗経営を自走化させている本人が
その知見や経験に基づいたサービスを提供しているから
ソース原理とは〇〇。
経営経験のないコーチやコンサルタントは、理論をもとに現象を解説することはできます。
しかしその解説では、実際の経営現場で起きる複雑で生々しい問題を的確かつ迅速に解決することは容易ではなく、あなたが求める本質的で納得できる解決には至りません。
さらに、現役の経営者でなければ急速に変化する経営環境や時流を踏まえた的確な助言を行うことは困難です。
一方、弊社では16年以上にわたる自社の多店舗経営の経験と、ウェルスダイナミクス理論を現場で実践して培った知見を活かして事業を自走化させている現役経営者・高橋が直接対応します。
なお、高橋のセッションの特長は認知行動心理学・哲学・経営学といった複数の理論を組み合わせ、「最適なタイミング」で「最適な支援」を行う点にあります。
それにより、経営者一人ひとりの才能や適性を最大限に引き出し、実際の成果へとつなげることに特化しています。
サービス
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代表について
株式会社ライフフロー
代表 高橋 友幸
リーダシップ、チームビルディング、マネジメントにウェルスダイナミクス理論を活用し 「社長も社員も自立、自律」したフロー経営へのプロセスをサポートしながら、フィットネスジム経営、教育事業など多数の事業を展開。
「人こそが富」を理念とするウェルスダイナミクス理論を徹底活用。自らはウェルスダイナミクスの特性であるビジョナリーリーダーとしてのエネルギーを発揮して、マジックとも言えるようなイノベーションを起こし続けている。
また起業家や経営者に向けて、ウェルスダイナミクス理論のビジネス活用を啓蒙中。
その他、DJ、武道などサブカルチャーへの造詣も深く、様々な顔を持つ。
